周沐岚和江子琛各自思考了一番之后，先思考好的周沐岚说道：“我想好了，你呢？”
江子琛回答道：“我也想好了，你先说说看你想怎么解决这些问题吧，让我看看你这个新任家主准备怎么解决问题。”
周沐岚闻言有点小紧张，毕竟江子琛作为姜家少主，在处理这些事情的方面还是很老练的，至少比起她来有着更多的经验，在这样一个经验老道的人面前卖弄自己的想法总让周沐岚有点不好意思，她怕自己的想法说出来太过幼稚和不成熟让江子琛嘲笑。
不过江子琛显然看出了她的犹豫，江子琛也是过来人，所以知道周沐岚为什么犹豫，他便开口安慰道：“没关系的，你有什么想法就大胆的说出来，如果有什么不对的地方我们可以商量着改一改。”
周沐岚闻言才放下了那些紧张和不好意思，整理了一下思绪之后开口说道：“一共有四个问题，第一个是后勤部的问题，后勤部目前来说职责太多成员太少，并且其中的成员所拿到的工资与其他部门差不多，这就有了一个付出与回报并不对等的问题，这个问题也直接导致了后勤部的离职率很高，这是不可避免必须要解决的问题，而我想到的解决方法就是首先给后勤部增派人手，并且将后勤部的一些职责转给其他的部门，比如说作战部的事情就让作战部自己去做。
在增员并且分配出去一部分的职责之后勤部仍然是一个事物很多很琐碎的部门，所以有必要给后勤部里的员工增加工资，以此调动他们的劳动积极性，减少离职率，否则离职率一直很高的话后勤部迟早是招不到部员的，到时候再改革就为时已晚了。
第二个问题是对外事务处的对外后勤事务处和后勤部职责重叠的事情，这件事情上我想直接解散对外后勤事务处，让对外后勤事务处的人都规划为后勤部的人，这样可以增加后勤部的人手并且让对外事务处里的闲人忙起来，而对外后勤事务处本来的一层办公室就变成后勤部的办公处，毕竟后勤部事务很多但是却只有两层办公室，还是很拥挤的。
第三个问题是作战部的文职人员不够的事情，而我想了想之所以作战部的文职人员不够很大一个原因就是作战部文职人员所经手的一些情报并不是普通人能够承受的来的，一些牵扯到生死的事情并不是所有人都能够像对待普通文书一样去对待，所以作战部的文案人员人选也难定下来，不过我觉得可以用那些重伤退下来的作战部人员来做文书工作，这样既可以让这些人有一份体面的工作，又可以照顾到他们身体上的不方便。
第四个问题就是没有医疗部的事情，这件事也是必须要解决的，我准备成立一个医疗部，并且将之前马迪利诺家族内部的医疗人员全部编组进去，如果人手足够的话那么就原班人马就足够了，如果人手缺少的话那么还要向外界招聘医生来。”
周沐岚一口气将自己的想法说完了，由于说的很多，到最后她都有点喘不过气来了，周沐岚好不容易说完之后喘了一口气缓了缓才说道：“怎么样？我所说的这些解决办法里面有没有什么错误的地方，又有哪些是你认同的？”
江子琛思考了一会之后才开口说道：“你说的这些解决方法大体上有我所想的方向一致，没有什么大的问题，不过有些小问题。”
周沐岚又打开了电脑准备记下江子琛所说的话，她说道：“你说吧，都有些什么问题？”
江子琛笑道：“你都打开电脑准备记笔记了？”
周沐岚闻言道：“当然了，那你就快点开始讲课吧，江老师。”
被称作江老师的江子琛感觉自己现在就差一副黑框眼镜来推一推了，他感觉自己就像是带了一个学生一样，这种从没有过的体验让他感到新奇。
周沐岚又催促了一遍江子琛，让他不要再继续拖下去不说了，江子琛便开口说道：“首先你所提出的解决方法都很不错，不过有一些地方不太切合实际，就比如说你要给后勤部的全体员工加薪这件事情，首先薪水的派发一定是有一个限度的，财政预算里应该只给了所有员工一定量的薪水预算，如果你要给后勤部的员工加薪那么就代表着你要给其他员工减少薪水或者从用来建设其他事情的金钱里调动一部分来用作加薪，这是一件需要精心计算的事情，先不要定下来的好，如果在进行了运算之后发现有加薪的空间才能说加薪。”
周沐岚没有想过这一点，她只是觉得该给这些工作辛苦的人一些奖励了，她说道：“看来还是我想的太过片面，毕竟我要管理的是一个家族而不是一个单独的部门。”
江子琛点点头赞同道：“没错，就像是你说的这样，你要管理一个家族就得多方面考虑，哪怕后勤部工作很累，但是预算不够的话你也不能轻易加薪，毕竟积少成多，一个人加一两百看起来没什么，但是一个部门的人没人加薪一两百合起来就是一笔很大的数字了。”
周沐岚闻言说道：“我知道了，还有什么问题是我要注意的呢？”
江子琛开口说道：“还有一点就是让重伤无法继续待在作战部的人管理文书的事，首先这些作战部的部员你了解他们，他们大多数都是武力至上的人，也不是说不存在文武双全的人，但大多数人只能专精一项，所以不一定会有人愿意来做文书工作，对于有些武者来说，让他们做文书对他们来说是比登天还难的痛苦的事情，所以你的想法是好的，但是并不一定能够真正的实施，还的看有没有人愿意来做了，不过据我推测，你从作战部的伤员中找到足够多的文书工作者这个想法基本上是实现不了的。”